
Il danno differenziale spetta ai lavoratori che dimostrino di aver subito, in ragione di un fatto illecito commesso dal datore di lavoro o da un terzo, un danno maggiore rispetto a quello che l’Inail gli ha risarcito.
Del resto, l’Inail riconosce degli importi in maniera “automatica” al semplice verificarsi dell’infortunio o della malattia che, quindi, non sempre ristorano gli effettivi pregiudizi subiti dal lavoratore. Differenze rispetto all’indennizzo Inail[Torna su]
Il risarcimento del danno differenziale si differenzia rispetto all’indennizzo Inail dal punto di vista sia…