di Annamaria Villafrate – Con l’ordinanza n. 7982/2020 (sotto allegata) la Cassazione chiarisce che, nel momento in cui una procedura selettiva prevede, tra i requisiti selettivi la stessa statura minima per uomini e donne, che contrasta evidentemente con il principio di uguaglianza, occorre valutare concretamente se tale qualità effettivamente è necessaria allo svolgimento delle mansioni specifiche richieste. Esclusione selezione per bassa staturaLimite discriminatorio per profilo di capotrenoStatura minima necessaria per svolgimento mansioni da valutare in concretoEsclusione selezione per bassa statura[Torna su]
La Corte d’Appello conferma la decisione di primo grado e rigetta la domanda avanzata dall’attrice nei confronti de una S.p.a che verte sulla costituzione del rapporto di la…
