Risarciti i danni causati dai guaiti dei cani del vicino
La Corte di Cassazione conferma il diritto al risarcimento per i danni alla salute causati dai continui guaiti e ululati dei cani del vicino, soprattutto nelle ore notturne.
Cosa può fare l’amministratore se un condomino è irreperibile?
Quando un condomino risulta irreperibile, l'amministratore ha il dovere e gli strumenti per rintracciarlo. Scopri la procedura legale per richiedere un certificato di residenza presso l'anagrafe comunale, nel pieno rispetto…
Part-time: nullità per difetto di forma?
Il contratto di lavoro part-time richiede la forma scritta. Se manca, non è nullo ma può essere convertito in un rapporto a tempo pieno su richiesta del lavoratore. Scopri quali…
L’ingiunzione poco chiara e incompleta viola i diritti del contribuente
Un'ordinanza di ingiunzione per una multa deve essere chiara e completa. Se mancano motivazioni, norme violate o dettagli sul calcolo, può essere illegittima. Scopri quali sono i tuoi diritti e…
Decorrenza degli interessi sui compensi dell’avvocato
Una sentenza della Cassazione chiarisce da quando scattano gli interessi di mora sui compensi non pagati all'avvocato. Il momento chiave non è la decisione del giudice, ma la prima richiesta…
Reato impedire all’ex di trascorrere le vacanze con la figlia
Impedire all'ex coniuge di vedere i figli durante le vacanze stabilite dal giudice è un reato. La Cassazione conferma che tale condotta integra la mancata esecuzione dolosa di un provvedimento…
Può l’ex moglie ospitare terzi nella casa coniugale?
L'ex coniuge assegnatario della casa familiare può ospitare altre persone, incluso un nuovo partner. Questo diritto non è assoluto e viene sempre valutato in base all'interesse dei figli.
Risoluzione del contratto per inadempimento
La risoluzione del contratto per inadempimento è un rimedio che consente di sciogliere un accordo quando una delle parti non rispetta i propri obblighi. Scopri come funziona, le diverse modalità…
Principio della proporzionalità della retribuzione
Il diritto a una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro è sancito dall'art. 36 della Costituzione. Scopri cosa significa e come tutelarsi.
Cassazione: screditare con sanzioni un dipendente è mobbing
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 22381/2022, ha stabilito che l'uso sistematico di sanzioni disciplinari per screditare un dipendente configura mobbing, dando diritto al risarcimento del danno.