Cassazione: screditare con sanzioni un dipendente è mobbing
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 22381/2022, ha confermato che l'uso ripetuto e ingiustificato di sanzioni disciplinari per screditare un lavoratore costituisce mobbing, dando diritto al risarcimento del danno.
Canone inferiore di almeno 1/3: il creditore può non rispettare la locazione
Un nuovo proprietario che acquisisce un immobile pignorato non è sempre tenuto a rispettare un contratto di locazione preesistente. Se il canone è inferiore di un terzo al giusto prezzo,…
Responsabili medico e Asl per la nascita indesiderata
La Cassazione conferma la responsabilità di medici e ASL per una gravidanza indesiderata seguita a un intervento di legatura delle tube non eseguito correttamente. Analisi del caso e dei diritti…
Negozio illegale, immorale e in frode alla legge
Scopri le differenze tra contratto illegale, immorale e in frode alla legge. Comprendere quando un accordo è nullo e quali sono le conseguenze per i consumatori.
Licenziato il lavoratore che esibisce il green pass di un altro
Una sentenza del Tribunale di Napoli conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore che ha utilizzato il Green Pass di un'altra persona per accedere al posto…
Condanna per il proprietario del cane che morde una minore
La Cassazione conferma la condanna del proprietario di un cane per le lesioni causate a una minore. Analizziamo la responsabilità per omessa custodia e cosa fare per tutelarsi.
Scatta il risarcimento all’ex moglie per lo stalking del marito
La Cassazione conferma la condanna per stalking a un ex marito, stabilendo un risarcimento di 18.000 euro. La sentenza chiarisce la differenza tra molestia e atti persecutori, che causano ansia…
Sfratto: cosa succede al primo accesso dell’ufficiale giudiziario?
Il primo accesso dell'ufficiale giudiziario in una procedura di sfratto è un momento cruciale. Scopri cosa accade, quali sono le fasi precedenti e quali sono i diritti e le tutele…
Gang stalking: cos’è
Il gang stalking, o stalking di gruppo, è un fenomeno complesso in cui una persona si sente perseguitata da più individui. Analizziamo le sue caratteristiche, il dibattito sulle sue origini…
Ferie non godute
Le ferie non godute rappresentano un diritto irrinunciabile del lavoratore. Scopri quando spetta l'indennità sostitutiva e quali sono gli obblighi del datore di lavoro.