Iscrizione alla Piattaforma SIISL per i percettori di NASpI e DIS-COLL

A partire dal 24 novembre 2024, i cittadini che beneficiano delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL sono soggetti a una nuova procedura: l’iscrizione automatica alla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Questa novità, introdotta per rafforzare le politiche attive del lavoro, trasforma il modo in cui i percettori di sussidi interagiscono con i servizi per l’impiego, rendendo obbligatori alcuni passaggi digitali per mantenere il diritto alla prestazione.

Cos’è la piattaforma SIISL e a cosa serve

Il SIISL è un portale online gestito dall’INPS che ha l’obiettivo di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e di gestire i percorsi di inclusione sociale e lavorativa. Non si tratta di un semplice database, ma di uno strumento interattivo che permette ai cittadini di accedere a offerte di lavoro, corsi di formazione, tirocini e altri progetti di qualificazione professionale. La piattaforma era già utilizzata per la gestione di altre misure di sostegno, come il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), e ora la sua applicazione viene estesa anche ai beneficiari delle principali indennità di disoccupazione.

Come funziona l’iscrizione automatica

L’iscrizione alla piattaforma SIISL avviene “d’ufficio”. Ciò significa che è l’INPS stesso a registrare il beneficiario nel momento in cui la domanda di NASpI o DIS-COLL viene accolta. Durante questo processo, l’Istituto trasmette al sistema una serie di dati essenziali per l’attivazione del percorso di reinserimento lavorativo.

I dati comunicati includono:

• Dati anagrafici del beneficiario.
• Informazioni relative alla domanda di disoccupazione.
• Recapiti di contatto, come indirizzo di residenza, domicilio, indirizzo e-mail, numero di cellulare e, se disponibile, la Posta Elettronica Certificata (PEC).

È fondamentale che i recapiti comunicati all’INPS siano corretti e aggiornati, poiché verranno utilizzati per tutte le comunicazioni relative al percorso di attivazione lavorativa.

Obblighi del beneficiario: cosa fare entro 15 giorni

Una volta iscritti, i beneficiari non devono rimanere passivi. La normativa prevede una serie di adempimenti obbligatori da completare entro 15 giorni dalla data di inizio della fruizione dell’indennità. Questi passaggi sono cruciali per non incorrere in sanzioni o nella sospensione del sussidio.

Ecco le azioni richieste:

1. Accedere alla piattaforma SIISL: Utilizzando le proprie credenziali digitali (SPID, CIE o CNS), il beneficiario deve effettuare il primo accesso al portale per prendere visione del proprio profilo.
2. Compilare e sottoscrivere il Patto di Attivazione Digitale (PAD): Si tratta di un accordo online con cui il cittadino si impegna a partecipare attivamente alle iniziative di orientamento e formazione proposte dai servizi per l’impiego.
3. Aggiornare il proprio Curriculum Vitae: È necessario compilare o aggiornare il proprio CV direttamente sulla piattaforma, inserendo esperienze lavorative, competenze e titoli di studio. Un curriculum completo aumenta le possibilità di ricevere offerte di lavoro pertinenti.
4. Fornire le informazioni per il Patto di Servizio: Il beneficiario deve inserire i dati richiesti per la stesura del Patto di Servizio Personalizzato, che verrà poi definito e finalizzato insieme al Centro per l’Impiego di competenza.

Rischi e tutele per i consumatori

Il mancato adempimento degli obblighi previsti dalla nuova procedura può avere conseguenze serie. La legge stabilisce che la mancata sottoscrizione del Patto di Attivazione Digitale o il rifiuto di partecipare alle iniziative di lavoro o formazione possono portare alla sospensione e, in alcuni casi, alla revoca (decadenza) dell’indennità di disoccupazione. È quindi essenziale agire con tempestività e completare tutti i passaggi richiesti entro la scadenza dei 15 giorni.

Questo nuovo sistema, pur richiedendo un impegno attivo da parte del cittadino, è pensato per offrire un supporto più concreto ed efficace nel percorso di ricerca di una nuova occupazione. I beneficiari hanno il diritto di ricevere proposte di lavoro congrue e percorsi formativi utili a migliorare la loro occupabilità.

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