Ape aziendale: cos’è e chi poteva richiederloApe aziendale: come funzionava?L’accordo individuale tra lavoratore e datoreApe aziendale: quanto costava e come si pagavaApe Aziendale: i vantaggiLe alternative all’Ape aziendaleApe aziendale: cos’è e chi poteva richiederlo[Torna su]L’Ape Aziendale era una delle tre opzioni Ape (insieme a quella volontaria e a quella social) rivolte ai lavoratori, che permettevano di uscire anticipatamente dal lavoro rispetto alla maturazione dei requisiti ordinari.
Si trattava, nel dettaglio, di una misura sperimentale per le aziende, in particolare quelle coinvolte in processi di ristrutturazione o crisi, con lavoratori in esubero, che permetteva di anticipare il pensionamento dei lavoratori che avevano i requisiti necessari, ovverosia almeno 63 anni e 2…
