Bonus mamme, pubblicata la circolare Inps con le modalità operative

Con la pubblicazione della circolare n. 27 del 31 gennaio 2024, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per accedere al cosiddetto “Bonus Mamme”, una delle principali novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2024. Si tratta di un esonero contributivo pensato per sostenere le lavoratrici madri con contratto a tempo indeterminato, aumentando il loro stipendio netto mensile.

In cosa consiste il Bonus Mamme

Il Bonus Mamme non è un contributo economico erogato direttamente, ma un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico della lavoratrice. Nello specifico, l’agevolazione copre la quota dei contributi per l’Invalidità, la Vecchiaia e i Superstiti (IVS), pari al 9,19% della retribuzione imponibile.

L’esonero ha un tetto massimo di 3.000 euro annui, che viene ripartito su base mensile, corrispondendo a un massimo di 250 euro al mese. Questo importo non versato dalla lavoratrice si traduce in un aumento diretto del suo stipendio netto in busta paga. L’agevolazione è valida per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, con requisiti che variano nel corso del triennio.

A chi spetta l’esonero contributivo

L’agevolazione è destinata alle lavoratrici madri che sono assunte con un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato. Il beneficio si applica sia al settore pubblico che a quello privato, inclusi i contratti di apprendistato e quelli nel settore agricolo. Per poter accedere al bonus, è necessario soddisfare specifici requisiti legati al numero di figli.

Ecco i principali requisiti per le lavoratrici:

• Essere titolari di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche part-time.
• Per il solo anno 2024: essere madre di almeno due figli, di cui il più piccolo deve avere un’età inferiore a 10 anni.
• Per gli anni 2025 e 2026: essere madre di almeno tre figli, di cui il più piccolo deve avere un’età inferiore a 18 anni.

Sono escluse dall’agevolazione le lavoratrici con contratto a tempo determinato e le lavoratrici domestiche. Il bonus non spetta inoltre alle lavoratrici autonome.

Durata e decorrenza del beneficio

La durata del bonus varia a seconda della situazione familiare della lavoratrice e dell’anno di riferimento. È importante distinguere i due scenari previsti dalla normativa.

Periodo 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2024:
In via sperimentale per quest’anno, l’esonero spetta alle madri di due o più figli. Il beneficio decorre da gennaio 2024 se la lavoratrice è già in possesso dei requisiti. Se il secondo figlio nasce nel corso del 2024, il bonus parte dal mese di nascita e prosegue fino al compimento del decimo anno di età del bambino.

Periodo 1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2026:
In questi due anni, il bonus torna alla sua configurazione originaria e spetta solo alle madri di tre o più figli. L’agevolazione decorre dal mese di nascita del terzo figlio e si conclude al compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo.

Come richiedere il Bonus Mamme

Le lavoratrici che possiedono i requisiti possono ottenere l’esonero contributivo seguendo due modalità alternative. Non è necessario presentare una domanda formale all’INPS, ma è fondamentale attivarsi per comunicare i dati necessari.

Le opzioni disponibili sono:

1. Comunicazione diretta al datore di lavoro: La via più semplice è comunicare al proprio datore di lavoro la volontà di avvalersi del beneficio, fornendo i codici fiscali dei figli. Il datore di lavoro potrà così applicare l’esonero direttamente in busta paga.
2. Procedura online sul sito INPS: In alternativa, la lavoratrice può comunicare i codici fiscali dei figli direttamente all’INPS tramite l’apposita funzionalità online chiamata “Utility Esonero Lavoratrici Madri”, disponibile sul portale dell’Istituto. L’INPS provvederà poi a informare il datore di lavoro.

In entrambi i casi, l’effetto pratico è un aumento dello stipendio netto visibile nel cedolino mensile, a partire dalla prima busta paga utile successiva alla comunicazione.

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