Diritto alle ferie del lavoratoreFerie e obblighi del datore Natura dell’indennità sostitutiva per ferie non godute Indennità per ferie non godute a fine rapportoIl datore non può incentivare la rinuncia alle ferie Diritto alle ferie del lavoratore[Torna su]Il lavoratore ha diritto alle ferie senza possibilità di rinuncia per previsione costituzionale (art. 36, comma 3) e in base all’art. 2109 c.c. del codice civile. L’art. 10 del dlgls n. 66/2003 che ha attuato le Direttive Europee 93/104/Ce e 2000/34/CE non solo rinvia alla suddetta disposizione del codice civile, ma sancisce che il diritto minimo del lavoratore alle ferie è di 4 settimane all’anno, che “va goduto per almeno due settimane, consecutive in caso di richiesta del lavoratore, nel corso dell’anno di maturazione e, per le resta…
