Bonus 200 euro: il modulo per l’autocertificazione

Il Bonus 200 euro è stata un’importante misura di sostegno economico introdotta dal Governo Draghi con il Decreto Aiuti nel 2022. Si trattava di un’indennità una tantum, ovvero erogata una sola volta, con l’obiettivo di aiutare lavoratori, pensionati e altre categorie di cittadini a fronteggiare l’aumento dei costi, in particolare quelli legati all’energia. È fondamentale chiarire che questa misura si è conclusa e non è più possibile farne richiesta.

Che cos’era il Bonus 200 euro del 2022

L’indennità di 200 euro fu concepita come un aiuto concreto contro gli effetti dell’inflazione e del caro-prezzi. La misura era destinata a una platea molto ampia di beneficiari, stimata in oltre 30 milioni di persone, per fornire un supporto diretto al potere d’acquisto delle famiglie. L’erogazione avvenne principalmente nel mese di luglio 2022, con modalità diverse a seconda della categoria di appartenenza del beneficiario.

I requisiti e i beneficiari dell’indennità

Il diritto al bonus era legato a specifici requisiti, principalmente di natura reddituale. Per i lavoratori dipendenti, ad esempio, era necessario aver beneficiato di un esonero contributivo per almeno un mese nel primo quadrimestre del 2022 e avere un reddito imponibile annuo non superiore a 35.000 euro. La platea dei destinatari includeva diverse categorie:

• Lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato.
• Pensionati con reddito personale non superiore a 35.000 euro.
• Lavoratori autonomi e professionisti.
• Lavoratori domestici.
• Titolari di assegno sociale, pensione di invalidità e trattamenti di accompagnamento alla pensione.
• Percettori del Reddito di Cittadinanza.
• Lavoratori stagionali, a tempo determinato e intermittenti.

L’autocertificazione per i lavoratori dipendenti privati

Una delle principali differenze procedurali riguardava i lavoratori dipendenti. Mentre per i dipendenti pubblici l’erogazione del bonus fu automatica, per quelli del settore privato era necessario presentare un’autocertificazione al proprio datore di lavoro. Questo documento era indispensabile per attestare il possesso dei requisiti previsti dalla legge.

Il modulo di autocertificazione serviva al lavoratore per dichiarare sotto la propria responsabilità di non essere titolare di altre prestazioni che davano diritto al bonus, come un trattamento pensionistico o il Reddito di Cittadinanza. Lo scopo era evitare una doppia erogazione dell’indennità. Il lavoratore doveva quindi confermare di avere diritto al bonus esclusivamente in qualità di dipendente.

Cosa conteneva il modulo

Il modulo di autocertificazione, per cui non esisteva un modello ufficiale ma diversi fac-simile proposti da consulenti del lavoro e associazioni di categoria, richiedeva generalmente le seguenti informazioni:

• Dati anagrafici del lavoratore (nome, cognome, codice fiscale).
• Dati del datore di lavoro.
• La dichiarazione esplicita di non essere titolare di trattamenti pensionistici o del Reddito di Cittadinanza.
• La consapevolezza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni non veritiere.

Senza questa dichiarazione, il datore di lavoro non era autorizzato a erogare il bonus in busta paga.

Una misura conclusa: cosa sapere oggi

Il Bonus 200 euro è stato un intervento straordinario legato a una specifica congiuntura economica del 2022. La misura ha esaurito i suoi effetti e non è più in vigore. Eventuali nuovi aiuti o bonus per famiglie e lavoratori sono disciplinati da provvedimenti successivi e richiedono requisiti e procedure differenti. È sempre consigliabile informarsi sulle misure di sostegno attualmente attive per conoscere le opportunità disponibili.

Per assistenza su bonus attuali o per segnalare problemi con le tutele dei consumatori, contatta Sportello Consumatori.

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