Lavoro: Gol anche per gli autonomi

Il programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, noto come GOL, rappresenta una delle principali riforme previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) per rilanciare l’occupazione in Italia. Una delle novità più significative di questo programma è l’inclusione dei lavoratori autonomi che cessano la loro attività tra i beneficiari delle misure di politica attiva del lavoro, offrendo loro nuove opportunità di formazione e reinserimento professionale.

Cos’è il Programma GOL e a chi si rivolge

Il programma GOL è un piano di azione nazionale che mira a fornire servizi personalizzati a chi cerca lavoro, con l’obiettivo di facilitare l’incontro tra domanda e offerta. I percorsi sono gestiti dai Centri per l’Impiego e si rivolgono a una vasta platea di persone. I principali destinatari del programma includono:

• Lavoratori autonomi: Coloro che cessano definitivamente la propria attività o che registrano redditi molto bassi.
• Beneficiari di ammortizzatori sociali: Lavoratori in cassa integrazione con orario ridotto, disoccupati che percepiscono NASPI o DIS-COLL.
• Percettori del Reddito di Cittadinanza: Soggetti che necessitano di un percorso di inclusione lavorativa.
• Lavoratori fragili o vulnerabili: Categorie come giovani NEET (che non studiano e non lavorano), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità e lavoratori maturi (over 55).
• Disoccupati senza sostegno al reddito: Persone senza lavoro da almeno sei mesi che non percepiscono altri sussidi.
• Working poor: Lavoratori dipendenti o autonomi con redditi inferiori alla soglia di incapienza fiscale.

I percorsi previsti per il reinserimento lavorativo

Il programma GOL non è un’unica misura, ma un insieme di percorsi personalizzati in base alle esigenze del singolo lavoratore. Dopo una valutazione iniziale presso il Centro per l’Impiego, il beneficiario viene indirizzato verso uno dei cinque percorsi previsti:

1. Reinserimento lavorativo: Per i profili più facilmente occupabili, prevede servizi di orientamento e intermediazione per un rapido ritorno al lavoro.
2. Aggiornamento (Upskilling): Rivolto a chi ha competenze adeguate ma necessita di un aggiornamento per allinearsi alle nuove richieste del mercato.
3. Riqualificazione (Reskilling): Destinato a chi ha bisogno di acquisire nuove competenze attraverso una formazione più intensa e specifica.
4. Lavoro e inclusione: Un percorso complesso per i soggetti più vulnerabili, che può coinvolgere anche i servizi sociali, sanitari ed educativi del territorio.
5. Ricollocazione collettiva: Pensato per gestire le crisi aziendali, aiutando i lavoratori a ricollocarsi in altre realtà produttive.

Cosa cambia per i lavoratori autonomi

L’inclusione dei lavoratori autonomi nel programma GOL è un passo importante per riconoscere le difficoltà di una categoria spesso esclusa dalle tradizionali tutele per la disoccupazione. Chi ha chiuso la Partita IVA o si trova in una situazione di grave difficoltà economica può ora accedere a un supporto concreto per reinventarsi professionalmente.

I Centri per l’Impiego, in collaborazione con organismi autorizzati, possono attivare sportelli dedicati al lavoro autonomo. Questi sportelli offrono assistenza intensiva per l’inserimento occupazionale, anche attraverso convenzioni con ordini professionali e associazioni di categoria. L’obiettivo è fornire strumenti non solo per trovare un nuovo impiego come dipendente, ma anche per esplorare nuove forme di auto-impiego, come il co-working o la creazione di nuove imprese.

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