{"id":152953,"date":"2022-06-29T08:19:02","date_gmt":"2022-06-29T06:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/consumatori.org\/44801-privacy-quando-e-il-dipendente-a-rispondere-delle-violazioni-asp\/"},"modified":"2022-06-29T08:19:02","modified_gmt":"2022-06-29T06:19:02","slug":"44801-privacy-quando-e-il-dipendente-a-rispondere-delle-violazioni-asp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consumatori.org\/2022\/06\/29\/44801-privacy-quando-e-il-dipendente-a-rispondere-delle-violazioni-asp\/","title":{"rendered":"Privacy: quando \u00e8 il dipendente a rispondere delle violazioni"},"content":{"rendered":"
Obblighi del GDPRDati personali trattati oltre le finalit\u00e0 di cura: la vicendaIl provvedimento del Garante PrivacyObblighi del GDPR[Torna su]
\nQualsiasi dipendente, collaboratore, praticante, segretaria, ecc., insomma, qualunque soggetto dell’organizzazione che tratti dati personali, deve essere formato e aggiornato ai sensi dell’articolo 32 GDPR. Della formazione e dell’aggiornamento sono responsabili il titolare del trattamento e il responsabile del trattamento i quali “fanno s\u00ec che chiunque agisca sotto la loro autorit\u00e0 e abbia accesso a dati personali non tratti tali dati se non \u00e8 istruito in tal senso”. Cosa accadrebbe se un dipendente dovesse violare le disposizioni impartitegli, finalizzate a garantire la sicurezza dei dati da lui trattati e riferibili a degli interessati? \u00c8 faci…<\/div>\n

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