{"id":150294,"date":"2020-04-18T13:18:35","date_gmt":"2020-04-18T11:18:35","guid":{"rendered":"https:\/\/consumatori.org\/38044-tutela-della-privacy-alla-prova-dello-smart-working-asp\/"},"modified":"2020-04-18T13:18:35","modified_gmt":"2020-04-18T11:18:35","slug":"38044-tutela-della-privacy-alla-prova-dello-smart-working-asp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consumatori.org\/2020\/04\/18\/38044-tutela-della-privacy-alla-prova-dello-smart-working-asp\/","title":{"rendered":"Tutela della privacy alla prova dello smart working"},"content":{"rendered":"<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044.jpg\" align=\"left\" width=\"300\" height=\"200\"><br \/>\nLa Legge del 22 maggio 2017, n. 81 &#8220;Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l&#8217;articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato&#8221; ha introdotto per la prima volta in Italia una formale regolamentazione del fenomeno dello smart working: modalit&agrave; di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato volta a &#8220;agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro&#8221; e in virt&ugrave; della quale le prestazioni possono essere rese &#8220;in parte all&#8217;interno di locali aziendali e in parte all&#8217;esterno senza una postazione fissa, entro i soli limiti di durata massima dell&#8217;orario di lavoro giornaliero e settimanale&#8221; (art. 18, comma 1).  Smart working e Statuto dei lavoratoriLa privacy nella prestazione dello smart working Accordo specifico di sma&#8230;<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.studiocataldi.it\/articoli\/38044-tutela-della-privacy-alla-prova-dello-smart-working.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">.. leggi il seguito<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Legge del 22 maggio 2017, n. 81 &#8220;Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l&#8217;articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato&#8221; ha introdotto per la prima volta in Italia una formale regolamentazione del fenomeno dello smart working: modalit&agrave; di esecuzione del rapporto di lavoro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":150296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-150294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-breve"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044.jpg",403,201,false],"thumbnail":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044-300x150.jpg",300,150,true],"medium_large":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044.jpg",403,201,false],"large":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044.jpg",403,201,false],"1536x1536":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044.jpg",403,201,false],"2048x2048":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/smart-working-lavoro-casa-id38044.jpg",403,201,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/consumatori.org\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"La Legge del 22 maggio 2017, n. 81 &#8220;Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l&#8217;articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato&#8221; ha introdotto per la prima volta in Italia una formale regolamentazione del fenomeno dello smart working: modalit&agrave; di esecuzione del rapporto di lavoro&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}