{"id":150285,"date":"2020-04-18T10:49:02","date_gmt":"2020-04-18T08:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/consumatori.org\/37958-licenziamento-individuale-per-perdita-dell-appalto-e-criterio-di-scelta-asp\/"},"modified":"2020-04-18T10:49:02","modified_gmt":"2020-04-18T08:49:02","slug":"37958-licenziamento-individuale-per-perdita-dell-appalto-e-criterio-di-scelta-asp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consumatori.org\/2020\/04\/18\/37958-licenziamento-individuale-per-perdita-dell-appalto-e-criterio-di-scelta-asp\/","title":{"rendered":"Licenziamento individuale per perdita dell&#8217;appalto e criterio di scelta"},"content":{"rendered":"<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580.jpg\" align=\"left\" width=\"300\" height=\"200\"><br \/>\nNegli appalti di servizi ad alta intensit&agrave; di lavoro &egrave; divenuto un fenomeno, ormai fisiologico, l&#8217;alternarsi di pi&ugrave; aziende nell&#8217;esecuzione di un servizio; tale alternanza genera degli evidenti squilibri negli assetti organizzativi delle imprese dopo la cessazione di un appalto, con conseguenti ricadute sul personale dipendente in ragione dell&#8217;esubero che pu&ograve; determinarsi una volta venuto meno il servizio. Licenziamento per giustificato motivo oggettivoLa decisione del tribunale di PalermoDisciplina licenziamento: il tribunale conferma orientamento CassazioneLicenziamento per giustificato motivo oggettivo[Torna su]<br \/>\nNon di rado il suddetto esubero comporta, in capo all&#8217;azienda, la necessit&agrave; di procedere a licenziamenti per giustificato motivo oggettivo; segnatamente, quando non sussisto&#8230;<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.studiocataldi.it\/articoli\/37958-licenziamento-individuale-per-perdita-dell-appalto-e-criterio-di-scelta.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">.. leggi il seguito<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Negli appalti di servizi ad alta intensit&agrave; di lavoro &egrave; divenuto un fenomeno, ormai fisiologico, l&#8217;alternarsi di pi&ugrave; aziende nell&#8217;esecuzione di un servizio; tale alternanza genera degli evidenti squilibri negli assetti organizzativi delle imprese dopo la cessazione di un appalto, con conseguenti ricadute sul personale dipendente in ragione dell&#8217;esubero che pu&ograve; determinarsi una volta venuto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":150287,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-150285","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-breve"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580.jpg",403,267,false],"thumbnail":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580-300x199.jpg",300,199,true],"medium_large":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580.jpg",403,267,false],"large":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580.jpg",403,267,false],"1536x1536":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580.jpg",403,267,false],"2048x2048":["https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/04\/uomo_licenziato-id22580.jpg",403,267,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/consumatori.org\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Negli appalti di servizi ad alta intensit&agrave; di lavoro &egrave; divenuto un fenomeno, ormai fisiologico, l&#8217;alternarsi di pi&ugrave; aziende nell&#8217;esecuzione di un servizio; tale alternanza genera degli evidenti squilibri negli assetti organizzativi delle imprese dopo la cessazione di un appalto, con conseguenti ricadute sul personale dipendente in ragione dell&#8217;esubero che pu&ograve; determinarsi una volta venuto&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/150285\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=150285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consumatori.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=150285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}