{"id":146134,"date":"2020-02-21T12:03:30","date_gmt":"2020-02-21T11:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/consumatori.org\/37418-malattia-disoccupazione-e-maternita-per-le-partite-iva-asp\/"},"modified":"2020-02-21T12:03:30","modified_gmt":"2020-02-21T11:03:30","slug":"37418-malattia-disoccupazione-e-maternita-per-le-partite-iva-asp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consumatori.org\/2020\/02\/21\/37418-malattia-disoccupazione-e-maternita-per-le-partite-iva-asp\/","title":{"rendered":"Malattia, disoccupazione e maternit\u00e0 per le Partite Iva"},"content":{"rendered":"<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/consumatori.org\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/protesta-sciopero-manifestanti-id35922.jpg\" align=\"left\" width=\"300\" height=\"200\"><br \/>\ndi Gabriella Lax &ndash; Chi possiede una partita Iva deve avere gli stessi diritti che spettano ai lavoratori dipendenti. Dunque, malattia, disoccupazione e maternit&agrave; in primis. E&#8217; l&#8217;Assopam (Associazione agenti e mediatori creditizi) a lanciare la propria battaglia attraverso una petizione su Change.org diretta al presidente del Consiglio Conte e ai titolari dell&#8217;economia, del lavoro e dello sviluppo economico, Roberto Gualtieri, Nunzia Catalfo e Stefano Patuanelli. Ad oggi, sono state raccolte oltre 36mila firme.Partite Iva, i punti del cambiamento&#8221;Partite Iva incazzate e pronte a cambiare tutto!&#8221;Partite Iva pi&ugrave; tasse dei dipendentiIn piazza per le Partite IvaPartite Iva, i punti del cambiamento[Torna su]<br \/>\nEcco le richieste che vengono presentate nella petizione. Esse riguardano:<br \/>\n&#8211; Malat&#8230;<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.studiocataldi.it\/articoli\/37418-malattia-disoccupazione-e-maternita-per-le-partite-iva.asp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">.. leggi il seguito<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>di Gabriella Lax &ndash; Chi possiede una partita Iva deve avere gli stessi diritti che spettano ai lavoratori dipendenti. Dunque, malattia, disoccupazione e maternit&agrave; in primis. 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