Per il mobbing non basta una serie di abusi

Mobbing: servono più condotte illegittime e persecutorie Risarcimento conseguente a mobbing erroneamente negatoIl mobbing richiede più condotte persecutorie Mobbing: servono più condotte illegittime e persecutorie [Torna su]
Occorrono più condotte illegittime del datore di lavo perpetrate ai anni del lavoro e finalizzate a perseguitare il dipendente per integrare il mobbing. Pertanto nel caso si tratti di episodi saltuari riconducibili ad un normale rapporto di lavoro il mobbing non si configura. Queste le conclusioni della Cassazione n. 21865/2022 (sotto allegata). La vicenda processuale
Un medico agisce nei confronti di un’azienda ospedaliera perché ritiene di essere stato professionalmente dequalificato e di aver subito condotte mobilizzanti da parte datore di lavoro anche in segui…

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