Si può licenziare per uno snack?

Licenziamento per uno snack da 70 centesimiAppropriazione indebita prendere uno snack senza pagarloSproporzione tra condotta e sanzioneLicenziamento per uno snack da 70 centesimi[Torna su]
Illegittimo il licenziamento del cassiere ipoglicemico, che con un gesto spontaneo e alla luce del sole, prende dall’espositore uno snack da 70 centesimi e non lo paga. L’episodio non è così grave da compromettere, come sostiene la società datrice, il rapporto fiduciario, come emerge anche dal contesto generale dell’intera vicenda. Questi in sintesi i concetti ribaditi dalla Cassazione, nell’ordinanza n. 17288/2022 (sotto allegata). La vicenda processuale
Un società intima il licenziamento di un cassiere per motivi disciplinari, ma il licenziamento viene dichiarato illegittimo sia in primo grado che …

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