Licenziamento legittimo per chi usa la 104 per esigenze private 

Legittimo il licenziamento per abuso dei permessi 104 L’assistenza al disabile va interpretata in senso ampio Non è assistenza sbrigare le proprie faccende personali Legittimo il licenziamento per abuso dei permessi 104 [Torna su]
La Cassazione con l’ordinanza n. 16973/2022 (sotto allegata) ribadisce un importante concetto in materia di permessi 104. Il lavoratore che beneficia dei permessi della 104 per assistere, in questo caso, la madre disabile, abusa di tale diritto con conseguenze rilevanti dal punto di vista disciplinare idonee a incrinare la fiducia che deve sussistere tra datore e dipendente, se lo utilizza per attività che esulano dall’assistenza del familiare bisognoso. La vicenda processuale
Il Tribunale ritiene legittimo il licenziamento irrogato da una s.p.a a un suo dip…

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